建筑資質升級是建筑公司獲取高級別資質必經之路。在建筑行業中，資質等級代表著公司的綜合實力和技術水平，因此建筑公司需要不斷努力提升自身的資質等級，以獲得更多的工程項目和更好的發展機會。而在建筑資質升級的過程中，人員要求是一項重要的考慮因素。今天金虹管理來和大家聊聊，建筑資質升級還有哪些人員要求？

一、技術負責人

在建筑資質升級中，技術負責人是一個非常重要的角色。技術負責人需要具備高級工程師或等同資格的職稱，并且有一定的相關工作經驗和工程業績。此外，技術負責人還需要熟悉建筑相關法規、規范和標準，具備較強的技術管理和項目管理能力。在施工總承包資質和施工專業承包資質升級中，技術負責人的要求略有不同，但都需要具備一定的技術實力和管理能力。

二、注冊建造師

注冊建造師是建筑公司必備的技術人才之一。在建筑資質升級中，注冊建造師需要具備資質標準要求的相關專業，并且有一定的相關工作經驗。工程師還需要熟悉建筑相關法規、規范和標準，具備較強的技術能力和項目管理能力。不同資質類型和等級對工程師的數量和資格要求也會有所不同。

三、職稱人員

建筑資質升級標準對企業的職稱人員有明確的要求，企業需要具備一定數量的建筑工程相關專業中級以上職稱人員，并且相關專業齊全。具體的專業要求會根據資質類型的不同而作出改變，因此要詳細閱讀資質標準，如果遇到不了解的地方要及時咨詢相關部門。

四、技術人員

技術人員是建筑公司的根基，建筑資質升級標準要求，技術人員需要經過考核和培訓，合格后才可上崗，具備一定的技術能力和等級證書。不同資質類型和等級對技術人員的數量和資格要求也會有所不同。值得注意的是，辦理建筑勞務資質要求企業至少具備50人以上的技術人員，但部分地區不對此進行要求，所以具體還要看地方政策。